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Vous souhaitez permettre à l’un de vos collaborateurs d’effectuer un bilan professionnel qui précise les éléments d’appréciation sur ses atouts, ses limites ainsi que ses principaux traits de personnalité.

Au travers de ce bilan, vous l’engagez dans un processus dynamique d’analyse des opportunités de poursuite de carrière.

Le consultant procède avec votre collaborateur à la reconstitution de l’historique de sa carrière et à l’inventaire de ses réalisations professionnelles : il dégage ainsi ses savoir-faire, savoir-être et compétences.

Alternant travail personnel et rencontre avec le consultant, votre collaborateur réalise une analyse approfondie de son parcours professionnel et personnel, dont la conclusion l’aide à engager une réflexion sur l’avenir.

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Conseil en recrutement
Evaluation du potentiel
Bilan de carrières
Accompagnement du changement
 

Toutes les photographies ont été prises dans les bureaux d’Ethika